5月5日-6日，由山东省教育厅主办，山东临工工程机械有限公司冠名的“临工杯”第十五届山东省大学生机电产品创新设计竞赛在德州学院盛大举办，来自全省的九十七所高校参赛，其中，预赛作品近6000项，参赛师生超过25000人，作品涉及机械、电子、车辆、化工、纺织、轻工、控制等行业，经过专家评委初评，进入决赛作品531件，参赛师生1300多人。其规模之大、水平之高堪称历届之最。

让大学师生创新实践与企业、行业紧密结合，山东临工独特的优先之道。

在人才争夺白热化的时代，企业与其坐等人才上门，不如自己主动创造条件甄选并培养创新型人才。近来，全国各大城市都相继推出了“引进人才”的各项政策，人才的概念在媒体报道里被反复提及。而这股人才争夺风不仅限于城市之间，具有前瞻性的企业也都早已望风而起，伺机而动了。当各大企业还在焦虑于如何寻找并吸引人才时，山东临工却早已胸有成竹，有了一套自己独有甄选人才和培养人才的方法。

据了解，由山东省教育厅主办的“山东省大学生机电产品创新设计竞赛”创办于2004年。15年来，山东省每年都会举行一届这样面向全省大学生的群众性科技创新活动。这恰恰和山东临工“一全二创三结合”的全员创新精神不谋而合。2018年，在山东德州大学举办的“第十五届山东省大学生机电产品创新设计竞赛”再次由山东临工独家冠名。它不仅让广大师生的创新实践活动与企业、行业发展需求更紧密地结合，培养了更多创新型的人才，而且校企双方通力合作，协同创新，还促进了制造业的跨越升级。

难能可贵的是，今年的赛事跟往年相比，更是如火如荼，参赛人数和参赛作品质量也远超以往。赛事开展起初，就有多个高校的优秀大学生们纷至沓来，参与其中。参赛者们纷纷各显其能，争相展示了自己的机电创新产品，有些优秀人才研发出的创新产品确实让人眼前一亮，促进了山东省机电产品创新设计水平的不断提升从中国产品到中国质量、从中国制造到中国品牌，山东临工坚定走创新之路。

山东临工最懂得人才的价值，也最明白人才对企业发展的重要性。山东临工领导就曾经反复强调过“人才是科技创新的决定性要素，临工跨越式的发展，离不开创新型人才和新鲜血液的支撑”。而“山东省大学生机电产品创新设计竞赛”活动发展到今天，早已不是一场普通的大学生赛事了，它更是山东临工挖掘并培育人才的重要窗口。

现在看来，山东临工确实是有先见之明，不仅通过这类大型赛事活动来为自己挖掘创新人才，还一直重视跟高校和科研机建立产学研合作关系。据悉，山东临工就先后与北京航空航天、吉林大学、山东大学、美国肯塔基大学、清华大学等国内多所重点科研院所建立了长期稳定的产学研合作关系。通过这些合作，临工在技术方面取得了多项重大突破，并逐步拥有了自己的核心技术。

近年来，山东临工取得了多项创新奖章和荣誉，并且受到了社会各方的多方认可与赞誉，一跃成为工程机械行业的标杆企业，并逐步迈向国际化，这一系列成就，与临工善于发掘人才培养新模式是密不可分的。

山东临工参会领导表示，山东临工经过连续十余年的跨越式发展，已经成为行业中走在国际化前沿的佼佼者。但从中国产品到中国质量、从中国制造到中国品牌还有很长的路要走，这更坚定了走创新之路的决心和信心。创新发展人才最关键，我们正在大力加强创新人才、设计人才的培养和吸纳，大力促进产学研一体化发展，并联合高校加强对相关专业人才的培养，这也是我们积极参与本次大赛的初衷。而本届大赛为广大学生提供了一个创新的平台，“关注民生、美好家园”的主题，也响应着国家“新旧动能转换”的口号。青年学生充满活力、怀揣梦想，正是创新的生力军。希望大家能携起手来，以本次大赛为契机，不断加强大学生创新意识和实践能力，促进大学生理论与实践的有机结合，为优秀人才脱颖而出创造条件，为国家科技的发展获得新动力。

事实证明，当今天这股争夺人才的风潮还没有正式开启时，临工就已先行一步，积极主动创造条件为企业的可持续发展打下基础，把人才的创新力及时转化为企业的竞争力，而当人才争夺真正进入了白热化阶段时，临工依靠早已建立好的人才流入端口，确立了企业的创新型人才优势，因而才能在激烈的市场竞争中稳操胜券。至始至终，山东临工都坚信：“得人才者，才能得天下。”