最近，我的一个挖机老板朋友向我吐槽，说刚刚过去的2017年，自己赚的还没有他的司机多。刚开始，我表示不理解，甚至有些怀疑，一个老板怎么可能比他的员工赚的少。但当他把他2017年整个收支情况告诉我之后，我真的很能理解他的心情。

因为属虎，长得又人高马大，我总戏称我的朋友为“虎老板”。来自河北的他，常年在京津冀地区施工，目前拥有一台小松PC200-8挖掘机和一台龙工LG855D装载机。曾经还有一台卡特320C和住友SH210-5，但由于行业不景气，经营情况不好，相继卖掉了。

2017年，行业回暖，虎老板本想大展拳脚，一扫前几年的阴霾。可是事与愿违。先来看看，虎老板的收支情况，2017年施工总收入20万元，需要支出的主要有5项：

（1）机手工资、奖金和过节费支出8万元，占到了总收入的40%；

（2）挖掘机和装载机的正常保养支出20000元，占总收入的10%；

（3）给工程介绍人的回扣支出20000元，同样占比10%；

（4）为了承接工程、催收工程款和维护关系，请客吃饭支出5000左右，占比2.5%；

（5）为了承接工程、催收工程款和维护关系，送礼的支出5000左右，占比2.5%。

这五项支出直接占到了虎老板全年收入的65%，剩下的70000万元是虎老板去年的净收入，只占到总收入的35%，比他的机手还少拿10000元！而且，这还是在挖机和装载机没有进行大修的情况下，如果设备再出现了大毛病，那虎老板的收入将变得更可怜。

以前总认为机手跟老板没法比，毕竟一个是打工仔，一个是老板，但通过这次走访才发现，挖机老板的日子并不一定比机手好过。据虎老板介绍，这几年在他身边，像他这样的情况的不在少数。在与虎老板的交流中了解到，造成他目前这种境遇的原因有很多，比如说要账难、找活儿难、找好机手难、停工令等政策影响大等。